In Techniconsult crediamo che la forza di un’azienda risieda nelle persone e nei valori che le guidano. Per questo, abbiamo voluto dedicare tempo e spazio a un momento speciale di condivisione e crescita: un evento di team building che ha coinvolto tutta l’azienda con l’obiettivo di rafforzare la nostra cultura aziendale e riscoprire i principi che ispirano ogni nostra decisione strategica.

Durante l’evento, ogni persona dello steering committee ha avuto l’opportunità di salire simbolicamente “sul palco” per presentare un valore personale che ritiene fondamentale nel proprio percorso professionale e nel lavoro quotidiano in Techniconsult.

I sette valori emersi sono stati: leadership, esperienza, confronto, fiducia, corresponsabilità, collaborazione e innovazione. Valori diversi, ma tutti profondamente connessi tra loro. Ogni contributo è stato un tassello prezioso di una visione condivisa: costruire un’organizzazione solida, coesa e capace di affrontare il cambiamento in modo consapevole.

Per dare forma a questi valori e stimolare una riflessione più profonda, abbiamo scelto la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. Si tratta di un approccio innovativo e partecipativo che utilizza i mattoncini LEGO per facilitare il pensiero creativo, migliorare la comunicazione e stimolare il problem solving all’interno dei gruppi di lavoro. Equivale a pensare con le mani: attraverso la costruzione di modelli metaforici, ogni partecipante ha rappresentato visivamente il proprio valore e ha potuto raccontarne il significato agli altri, favorendo così un confronto autentico e privo di filtri. I modelli sono diventati uno strumento potente per esplorare in profondità concetti astratti, dare voce alle emozioni e generare nuove connessioni tra colleghi.

Il momento di team building non è stato solo un esercizio creativo, ma un vero e proprio laboratorio culturale. La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® ci ha permesso di passare dalla teoria alla pratica, dal pensiero alla condivisione, dal singolo al gruppo.

Abbiamo scoperto che la leadership è efficace quando si nutre della fiducia; che l’esperienza ha valore solo se si accompagna al confronto aperto; che l’innovazione prospera dove ci sono corresponsabilità e collaborazione. Ogni valore ha trovato forza e risonanza nel dialogo con gli altri, a testimonianza di quanto sia importante una cultura aziendale partecipata e vissuta attivamente.

Questo evento rappresenta per Techniconsult non un punto di arrivo, ma una tappa significativa di un percorso più ampio: quello della costruzione di un’identità aziendale sempre più coesa, consapevole e orientata alla crescita sostenibile.

Abbiamo gettato nuove fondamenta, fatte di ascolto, condivisione e responsabilità. E, come nei modelli LEGO, ogni mattoncino – ogni valore, ogni persona – è essenziale per dare forma a ciò che siamo e a ciò che vogliamo diventare.

Perché costruire insieme è il primo passo per costruire meglio.